智能机器人在复杂动态环境中的多机协同调度效率如何提高？上海飒智智能科技有限公司向闵行区总工会提出需求后，航天研究所的专家来了盈配网，电气领域的专家来了，数字科技方面的专家也来了，大家跨界“全科会诊”盈配网盈配网，从而突破企业技术难题。“来的都是各领域的专家，多学科协作不仅能‘降维打击’目前的技术瓶颈，今后我们也有了最强外援。”飒智智能的张建政这样表示。
记者日前了解到，闵行区总工会会同经委等相关部门，以“技术帮扶、技能培训、集智攻关”为核心，构建多层次服务体系，突出劳模工匠跨界“全科会诊”特色，助力企业转型升级和创新发展。据悉，闵行已组建由120余名劳模工匠组成的区级服务总队，根据不同行业，组建6支服务分队，各街镇、园区工会引领区内行业协会、龙头企业、链主企业组建N个个性化技术服务队，形成以“区—街镇—园区—行业—链主企业”为基础的技术服务梯队网络。
针对企业突破研发、技术攻关和工艺改进等方面提出的问题，该区工会着眼快速响应、双向选择、精准匹配，建立区、街镇、园区专员日常联系、协同推进和跟踪问效机制，组织劳模工匠“迅速应对”“上门服务”。同时该区总工会还动态管理劳模工匠“技术特长清单”和“课程菜单清单”，涵盖215节精品课程。
企业的产品和服务追求向上突破，所需技术往往超出企业自身条件，跨界“全科会诊”的优势就得以凸显。“在研发智能电梯这个新课题的过程中，难免会遇到跨界的问题，比如数据样本识别数据来源于固定场景，导致‘宠物图像’等样本量不足的问题，生物信息采集是否有法律风险等，我们希望与有相关经验的人交流。”面对来自劳模工匠服务队的3名专家，上海爱登堡电梯集团股份有限公司电梯研发部部长潘阿锁当了一回“学生”，一口气问了5个困扰已久的问题，还把问题带进车间和实训基地，与劳模工匠一边参观一边探讨。
在闵行劳模工匠不仅进企业，更走进整个区域产业链。该区总工会在重点产业相对集中的区域推出“平台—专线—阵地”三位一体的服务模式盈配网，为企业提供技术指导和项目申报支持。该区总工会还与19家产业工会建立共建联盟，与航天局工会成立“劳模工匠助企行联盟”，通过资源共享、技术联攻，服务专精特新企业。（工人日报客户端记者裴龙翔）
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